les récits de piratage
Écoutez les histoires d’innovateurs sociaux qui transforment la façon dont nous parlons de la migration.
Si nous considérons les migrants comme des agents de changement qui cherchent à améliorer leur réalité et celle de nombreuses personnes, nous pouvons modifier le récit. C’est pourquoi nous avons recueilli quatre histoires de migrants qui ont transformé leur réalité grâce à des initiatives d’innovation sociale.
Manu Mireles
Manu a grandi au Venezuela, mais s’est retrouvé en Argentine. Dans son nouveau pays, elle a fondé l’association civile Mocha Celis, qui propose des formations éducatives et professionnelles aux personnes trans, travesties et non binaires. “C’est un espace qui englobe, contient et accompagne”, dit-il.
Se considérer comme des agents de changement signifie que nous avons la capacité de transformer un peu le monde.
Manu Mireles
Les origines de Manu éclairent le personnage qu’il deviendra : sa grand-mère était une paysanne qui a appris à lire en cachette et qui, dès qu’elle l’a pu, a quitté la campagne pour la ville.
À Caracas, la famille de Manu vivait dans un quartier pauvre et très vulnérable. Chaque année, à Noël, sa mère collectait des jouets pour qu’aucun enfant du quartier ne manque de cadeaux.
Ces deux femmes ont été une grande source d’inspiration pour Manu lorsqu’il s’est agi de faire face à l’adversité et de s’occuper de la communauté dans laquelle elles vivaient. Manu, qui est titulaire d’une licence et d’une maîtrise en éducation, ainsi que d’un doctorat en politique publique, met en pratique une grande partie de son expérience et de ses connaissances par le biais de l’activisme trans non binaire.
Mocha Celis propose des programmes d’insertion professionnelle, une école populaire pour les femmes et un espace d’accès aux droits, entre autres projets innovants. En outre, ils ont publié un documentaire, deux livres, des bandes dessinées et des rapports. gratuitement sur son site web.
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Hacking Narratives.
Laura Herrera
Laura Herrera, communicatrice sociale, est arrivée de Colombie en Argentine à l’âge de 29 ans. Son désir de travailler dans les zones les plus vulnérables l’a amenée à rejoindre le Jesuit Migrant Service (JMS), d’abord dans son pays d’origine, puis dans son pays d’arrivée.
“Être un agent de changement, c’est avoir la responsabilité de transmettre ce que les femmes migrantes veulent raconter. la responsabilité de transmettre ce que les femmes migrantes veulent raconter”.
Laura Herrera
Pendant ses études universitaires, elle s’est impliquée dans la communication pour le développement social et a travaillé en tant que praticienne dans des zones de grande vulnérabilité. Elle a ensuite rejoint le SJM et a obtenu un diplôme de troisième cycle en éducation et en politique, motivée par le travail avec les enfants et les jeunes.
Dans son nouveau pays, elle a découvert tout ce que la Colombie représentait dans son identité, ce qui a rendu plus facile et plus spécial son travail avec les familles qui ont émigré de son propre pays, parfois à cause du conflit armé.
Dans le cadre de l’initiative Soy Refugio, Laura a travaillé avec des femmes de nombreuses régions du monde, cherchant à créer “quelque chose de collectif, en termes d’intégration locale et de génération de revenus”.
Les femmes migrantes fabriquent des sacs fourre-tout, des tasses, des agendas et d’autres produits qu’elles commercialisent avec la garantie qu’une femme migrante a participé à leur production en quête d’intégration et d’indépendance sociale et économique.
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Piratage des récits.
Nengumbi Sukama
Comme pour beaucoup de ses compatriotes congolais, pour Nengumbi Sukama, la migration était une question de survie. La dictature militaire de Joseph-Désiré Mobutu a exercé une forte persécution politique qui a affecté la famille de Nengumbi, son père étant un homme politique de l’opposition.
Nengumbi a étudié l’économie à l’université, où les professeurs ont montré comment le dictateur Mobutu ruinait le pays et ont encouragé les étudiants à protester. Issu d’une famille politique, Nengumbi a rapidement gravi les échelons en tant que leader politique et militant des droits de l’homme.
Son père, conscient que sa famille est en danger et que son fils a déjà été arrêté trois fois, lui conseille de quitter le pays. “Le vieil homme a dit ‘je ne veux pas te perdre’, alors tu dois partir”. C’est ainsi que Nengumbi est arrivé en Argentine en 1995.
Un an plus tard, il a fondé le Forum des réfugiés en Argentine pour servir d’interlocuteur entre les réfugiés et les demandeurs d’asile, d’une part, et le HCR et les autorités argentines, d’autre part. Puis, en 2002, il a fondé depuis l’Angleterre la Defensoría de la Minoría víctima del racismo en Argentina, IARPIDI (Défense des minorités victimes du racisme en Argentine).
Grâce à ces initiatives, Nengumbi et ses collègues ont obtenu un résultat très important : la reconnaissance, au niveau gouvernemental, de l’existence d’un racisme structurel en Argentine.
Aujourd’hui encore, les gens disent : “il n’y a jamais eu d’Afro en Argentine”, ce qui est un mensonge historique”, déclare M. Nengumbi. “Mais aujourd’hui, grâce au travail que nous avons accompli, nous avons provoqué un changement dans la perception et la façon de parler d’une partie de la classe politique et des dirigeants argentins, en particulier dans les associations de défense des droits de l’homme”.
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Hacking Narratives.
Julieta Casó
Bien qu’elle soit née au Venezuela, Julieta Casó, sociologue et psychologue sociale, s’est toujours sentie comme une migrante parce que ses parents sont argentins.
Comme elle y avait de la famille, Julieta est partie avec ses deux enfants en pensant qu’au lieu d’émigrer, elle retournait à ses origines. Il pensait qu’il avait une famille, que le Venezuela ne lui manquerait pas autant et qu’il ne serait pas si difficile de trouver du travail. Mais c’est le contraire qui s’est produit.
“Vous restez de l’endroit où vous êtes né, où vous avez été formé et où vous vous identifiez. Je pense que c’est l’histoire de la migration : vous êtes toujours vous et vous avez la possibilité de choisir.
Julieta Casó
Malgré de grandes difficultés, Julieta s’est efforcée de trouver un emploi dans le domaine qu’elle étudiait et a voulu aider les Vénézuéliens qui vivaient la même chose. C’est pourquoi il a créé l’initiative Guáramo, pour “rester en contact avec ma profession et apporter quelque chose au Venezuela”. Le projet a été rejoint par Liliana Miñán, diplômée en travail social, née en Argentine, qui a émigré au Venezuela et est retournée dans son pays natal 20 ans plus tard.
Ainsi, depuis ses débuts, le Guáramo est composé de personnes originaires des deux pays. Le projet s’est associé à la bourse de l’emploi d’Alianza por Venezuela pour analyser le profil des travailleurs migrants, dans le cadre d’une initiative intitulée “Empléate con Guáramo” (Emploie-toi avec Guáramo).
L’objectif de cette innovation et d’autres est de changer la culture de la main-d’œuvre immigrée qui postule à des emplois moins bien rémunérés et aux conditions de travail moins bonnes, alors qu’elle est surqualifiée pour ces emplois. “Le travail ne consiste pas seulement à gagner de l’argent, c’est indispensable car nous devons subvenir à nos besoins, mais le travail est une forme de développement personnel”, explique M. Casó.
Découvrez l’histoire complète de Julieta Casó dans le podcast
Piratage des récits.